韬奋基金会奖励事项的规定

韬奋基金会奖励事项的规定

(2018年12月10日理事长办公会通过)

 

为了表彰先进,鼓励本会员工的工作热情,培养勤奋工作,积极奉献的良好风气,加强凝聚力,促进本会的建设与发展,对下述情况给予奖励:

  • 本会年度工作有重大突破,重要任务完成出色,在业内和社会产生广泛影响,对本会员工给予奖励;
  • 在年度考核中业绩突出、取得了良好的社会效益或经济效益的部门或个人给予奖励;
  • 对其他方面,在业内和社会上给本会带来声誉和荣誉的个人给予奖励;

部门或本会员工在年度工作中出现失误,造成损失和不良影响者,不予奖励;

奖励额度由秘书处提出方案,经监事审核,报理事长批准后实施。                   

 

 

韬奋基金会

                            二〇一八年十二月十日


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