基金会介绍
韬奋基金会福利管理制度
发布时间：
2019-04-04 08:53
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韬奋基金会福利管理制度
为吸引人才，鼓励职工长期为我会服务，有效保障职工的合法权益，以增强我会的凝聚力，促进可持续发展，特制定此制度。
第一条 我会参照国家事业单位管理办法，享受国家规定的福利待遇，聘用职工享受的福利待遇有：培训、带薪休假、住房公积金、社会统筹保险和补充医疗保险、健康检查、大病慰问、因工伤残伤亡抚恤、员工死亡抚恤等。
第二条 此制度适用于我会聘用正式职工。
第三条 福利种类细则
1.社会保险
我会按照相关法律规定，为已聘用的正式员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险，以及补充医疗保险，工会会员同时享有北京市职工互助保障中的多项保障。
2.住房公积金
我会按照相关法律法规，为已聘用的正式员工缴纳住房公积金，按期发放取暖费、物业费。
3.健康关怀
我会每年组织员工进行身体健康检查。
为患病员工提供一定的物质慰问（由基金会、党支部、工会统筹）。为患重病员工提供大病慰问金。
按照国家有关规定，发放职工因工伤残伤亡抚恤金、职工死亡抚恤金。
4.职工享受的假种有：国家法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、哺乳假、丧假、病假、工伤假、事假。
内容详见《韬奋基金会请休假管理制度》。
5.酌情对年度工作业绩突出，重要任务完成出色，取得了良好的社会效益或经济效益的部门或个人给予奖励。
6.岗位培训
提供讲座、参观、座谈等岗位培训；按照相关专业技术人员继续教育规定，经领导审核同意，报销培训费用。
第四条 本制度自2019年4月1日起执行，由秘书处负责解释。
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