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韬奋基金会人员管理办法
日期:2014-02-17  作者:    新闻来源:韬奋基金会网站

为使基金会的工作有序高效,事业健康科学发展,特制定本办法。

一、基金会的人员管理,坚持敬业爱岗、热心公益事业、业务精练、品行端正的用人原则;

二、基金会除领导干部、业务骨干聘用专职人员外,其他工作人员尽可能多用志愿人员;

三、基金会理事长、副理事长、秘书长的管理按照《韬奋基金会章程》规定执行;

四、基金会副秘书长,由基金会聘用,报新闻出版总署人事司备案;

五、基金会各部门主任(负责人)和专职工作人员,按照基金会用人原则,从严掌握,实行聘任制。基金会应与需缴纳劳动保险的受聘者依法签订劳动合同,合同书采用北京市劳动局制订的“制式合同书”,有关人事档案存放在人才交流中心;

六、基金会各部门主任(负责人)的聘用,由秘书长办公会讨论提出意见,报理事长办公会议审批;

七、专职工作人员的聘用,由部门主任(负责人)提出,报秘书长办公会议审批;

八、基金会部门主任(负责人)以上干部的待遇,由理事长办公会议审定;

九、其他专职工作人员的待遇,由秘书长办公会议审定;

十、各部门根据工作需要,提出聘用临时用人计划,报秘书长办公会审批;

十一、基金会聘用的临时人员的待遇,由秘书长办公会审定;

十二、本办法自颁布之日起施行,由秘书处负责解释。

附: (点击下载)

主管单位:国家新闻出版广电总局 主办单位:韬奋基金会
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