加入收藏 | 设为首页

纪念题词 韬奋出版奖 长江韬奋新闻奖 视频新闻 图片新闻

首页 > 新闻动态 > 政策法规
韬奋基金会出勤制度
日期:2014-02-17  新闻来源:韬奋基金会网站

(讨论稿)

为加强韬奋基金会(以下简称“基金会”)的行政管理,保障基金会工作高效有序开展,特制定本制度。

一、 本制度适用基金会全体员工(含临时聘用人员)。

二、 制度内容:

1.基金会实行每周五天工作制,国家法定节假日按照规定执行。

2.作息时间:

上午  09:00--12:00

午餐(午间休息)  12:00--14:00

下午  14:00--16:00

3.副秘书长以上领导实行弹性工作时间制度,必须确保以下几点:

(1)确保基金会的各项计划、各项工作有序高效完成;

(2)每周一、四必须上班,周二、三、五,副秘书长分工值班,确保每天有人在位。

4.全体员工(含临时聘用人员)由各部门负责人掌握本部门的出勤。

(1)按规定的作息时间上、下班,不得迟到、早退;员工迟到、早退每月累计达5次者,扣发本人一天的日工资;

(2) 员工请事假应提前2天向部门负责人请假,得到批准后方可施行;无故缺勤者,请假未获批准而缺勤者视为旷工;每旷工一天按本人日工资三倍扣罚;年度内累计旷工时间超过5天者,予以解除劳动合同,不给予任何经济补偿。

(3)员工请病假除急性病外,也应事前向部门负责人请假,得到批准后方可施行,急性病事后凭诊断书办理病假手续;

(4)员工的探亲假和工龄假按国家规定执行。

下列情形之一视为旷工:

5.因公出差,员工需填写《出差登记表》并报基金会秘书处分管领导批准;

6.加班

(1)因公出差,如遇法定休息日仍在工作的视为加班;

(2)如遇重大活动需节假日和8小时以外开展工作,由部门负责人安排加班;

(3)加班补助由部门提出,报秘书处领导审批;

(4)加班补助标准按国家规定执行。

三、考勤

1.员工的考勤由办公室负责;

2.员工上班须到办公室在考勤表上签到;

3.办公室于每月28日将考勤表报秘书处审批后,交财务部计薪。

四、本制度自颁布之日起执行,由秘书处负责解释。

附:韬奋基金会出勤制度 (点击下载)

相关新闻
   韬奋基金会专项基金管理办法
  韬奋基金会信息公开制度
  韬奋基金会物品管理办法
  韬奋基金会人员管理办法
  韬奋基金会安全管理办法

主管单位:中共中央宣传部 主办单位:韬奋基金会
网站维护:中版集团数字传媒有限公司
网站介绍联系我们站点地图版权声明
韬奋基金会 2012,All Rights Reserved 京ICP备19030721号-1号